4月7日上午，公司在07215会议室召开春季学期2024届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、各教研室主任、毕业班辅导员参加会议。

会上，公司党委副书记王迎波首先对2024届毕业生目前就业情况进行了通报，分析了就业工作开展过程中存在的困难与挑战。

随后公司党委书记耿俊茂立足时代背景，结合新时代员工的思想特点，对学院2024届毕业生就业工作进行了详细安排，强调：一是要引导员工树立正确的就业观。要让员工能够客观认识自己，正确面对现实，要结合自身的能力素质和就业形势做出正确的判断和选择，把自我价值的实现与祖国和人民的需要统一起来。二要坚持“顺利毕业、尽早就业、先易后难、分类推进”的原则，准确掌握家庭经济困难、就业困难、少数民族等特殊人群的就业情况，针对不同员工类别采取不同的措施，给予更多的人文关怀、就业指导帮助和心理辅导；三要把握好就业工作时间节点，重点在毕业生返校答辩、公务员考试等关键时期加大工作力度；四要充分发挥导师、学院教师的力量，积极为员工提供就业信息，进一步提高就业质量。

公司经理张烈平指出，就业是“联动工程”，与学科评估、聘期考核、招生指标等工作密切关联，要高度重视并提升到战略全局层面来研究和推动；就业是“系统工程”，要共下“一盘棋”，从人才培养、市场拓展、就业指导与服务各大环节协同发力；就业是“良心工程”，要聚焦“立德树人”，全力帮助员工树立目标、练就本领、实现理想。同时，他号召全院教职员工积极投入到毕业生就业工作中，提高政治站位，强化质量意识，创新工作方法，努力让学院每一个毕业生“好就业、就业好、就好业”。

下一步，伟德bv1946国际体育将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家的政策资源，全力做好学院的2024届毕业生就业工作。

会议现场

（一审：滕漳红；二审：刘威；三审：王迎波）