公司认真开展2016届毕业生就业工作推进和精准帮扶工作
作者：刘金良 时间：2016-05-12 点击数：
2016年春季学期，公司开展2016届毕业生就业工作推进和精准帮扶工作，具体如下：
首先，学院领导高度重视2016届毕业生就业工作，多次召开毕业生就业专题会议，通报2016届研究生、本科毕业生就业情况，学院领导要求毕业设计导师、辅导员、班导师务必高度重视毕业生就业工作，坚持走出去和请进来相结合，积极拓宽就业渠道和就业形式，做到一对一、多对一的精准帮扶。
其次，学院师生认真贯彻学校就业工作精神，积极开展就业工作：一是辅导员、班导师、毕业设计导师深入员工宿舍，摸清未签约员工目前真实的就业现状和就业心理，了解其未签约的原因和就业期望，针对不同毕业生进行分类指导，对不想就业的同学进行思想教育引导，扭转员工消极的就业观念；对于想就业但就业期望值过高的员工，帮助其树立正确的就业观和择业观，科学定位，合理期望；对于想就业但就业竞争力不强的员工，帮助他们改进求职简历的制作质量，提升就业竞争力，提高面试技巧；二是认真实施精准帮扶工作，每周按班级统计未就业员工情况，安排院领导、指导老师、班导师、已签约的员工干部作为帮扶责任人，采取有效帮扶措施切实开展“多对一”的帮扶工作；三是开展重点帮扶工作，针对筛选出来的未就业的建档立卡贫困生，学院就业工作领导小组为其优先推荐工作单位，并提供外出求职签约提供路费补助等方式，确保7月31日前能100%就业；四是每月召开毕业生年级大会和未就业毕业生会议，通报各班签约进展情况，提高学院用人单位数据库和当月需求信息汇总表，教育毕业生积极联系单位和员工，广开就业渠道，并教育引导毕业生积极报名“选调生”、“西部计划”、应征入伍、“三支一扶”、“老员工村官”、“特岗教师”等基层就业工作报名，希望毕业生结合个人实际情况、理想目标，积极面向基层就业，让青春和智慧在基层工作岗位闪光。
通过学院师生的共同努力，公司2016届本科毕业生就业工作稳步推进并取得良好成效。截止5月10日，公司230名本科毕业生已签约161人，签约率为70%。其中机械专业131名毕业生已签约96人，签约率为73%；自动化专业99名毕业生已签约65人，签约率为66%；23名建档立卡贫困生已签约20名，还有1名已经有意向签约单位，还有2名贫困生需要进一步做好精准帮扶就业工作。公司将按照学院2016届毕业生就业工作实施方案和精准帮扶就业实施细则，群策群力，多措并举，进一步做好公司2016届毕业生就业工作，确保公司初次就业率不低于92%，建档立卡贫困生100%就业。
