为深入贯彻公司领导批示，进一步加强公司教风和学风建设，群策群力提升公司公司产品质量与水平，11月13日上午，公司在07209召开教风、学风建设工作研讨会。学院副经理孙旋，副经理李海侠，公司党委副书记邓洁琼及全体辅导员参加了会议，研讨会由公司党委书记麦范金主持。

会上，副经理李海侠首先从公司教师教学考评机制和员工学科专业竞赛两方面情况做了深入的分析，指出学院应进一步完善教师教学效果评价机制，优化员工评教制度,同时加强老师在员工专业竞赛中的指导作用；随后，党委副书记邓洁琼就学风建设发表了自己的看法，建议学工干部坚持加强思想教育与职业生涯规划教育同步推进，依托学院各类学科竞赛，狠抓英语过级率和考研率，保障学风建设的载体支撑。之后，各位辅导员也结合所带年级提出了自己的意见和建议。

在认真听取大家发言后，公司党委书记麦范金就如何进一步加强公司教风和学风建设总结并提出了四点要求：一是全院教工要紧密联系公司产品工作实际，提高对公司产品质量重要性的认识，强化教师的职业道德意识和工作责任心，不断加强自身品德修养，坚持以正确的世界观、人生观和价值观，优良的思想政治素质和个人品德去启迪和引领员工。二是加强对员工学习过程的引导和管理，进一步促进低年级员工行为、品德的养成，坚持以英语过级率和考研率为抓手，辅导员工明确长短期目标，提升员工自身学习的内动力。三是建立健全公司产品相关奖惩机制，充分激发教师在教学、员工在学习方面的积极作用，全力营造教师教有所得，员工学有所成的良好氛围。四是加大学院实验室、计算机房的开放力度，引导员工特别是低年级员工积极学习专业基础软件和提高实践动手能力，真正把实验室有效利用起来。

研讨会现场